Gelijke kansen voor iedereen

Utrechtse Heuvelrug treedt met kracht op tegen discriminatie en komt met een plan om institutioneel racisme uit te bannen.

De gemeente investeert in de emancipatie van minderheden op scholen, bij sportverenigingen, in zorginstellingen, in religieuze kringen en binnen de eigen organisatie.

Het ambtenarenapparaat wordt een evenwichtige afspiegeling van de samenleving. Utrechtse Heuvelrug onderzoekt op welke wijze de eigen organisatie, inclusief het college, inclusiever en meer divers kan worden.

Informatie die vanuit de gemeente wordt verstrekt is zoveel mogelijk geschreven op taalniveau B1, wat door de meeste inwoners wordt begrepen. Waar nodig wordt belangrijke informatie ook in andere talen, waaronder braille en luistervormen, verstrekt.

Utrechtse Heuvelrug zorgt dat aangifte doen bij discriminatie laagdrempeliger wordt om zo de aangiftebereidheid van slachtoffers te vergroten. Dit doen we onder andere door sensitiviteitstraining over bijvoorbeeld racisme en LHBTQIA+-onderwerpen bij de politie.

Etnisch profileren is discriminatie. Etniciteit en nationaliteit mogen geen factor zijn bij selectiebeslissingen en risicoprofielen van Utrechtse Heuvelrug.

Preventief fouilleren werkt etnisch profileren en stigmatisering in de hand en Utrechtse Heuvelrug staat dit niet toe .

De gemeente doet geen zaken met (en verleent geen subsidies aan) organisaties die discrimineren en uitsluiten.

Inwoners moeten kosteloos en zonder psychisch onderzoek hun achternaam kunnen veranderen als die uit het koloniale verleden stamt.

Betwist erfgoed wordt in kaart gebracht. Utrechtse Heuvelrug zoekt op democratische wijze een zelfkritische omgang met dit erfgoed.

Utrechtse Heuvelrug ondersteunt en faciliteert feestdagen van verschillende culturen, zoals het Suikerfeest en Keti Koti.

De gemeente werkt op geen enkele wijze mee aan vieringen waarbij Zwarte Pieten aanwezig zijn. Sinterklaas wordt een leuk feest voor álle kinderen.

Er wordt op meerdere plekken in de gemeente zichtbaarheid gegeven aan LHBTQIA+’ers. Rondom bepaalde dagen, zoals bijvoorbeeld de internationale dag tegen transfobie en de Coming Out Day, worden publiekscampagnes en lezingen georganiseerd. De gemeente hijst minstens één keer per jaar de regenboogvlag en de transgendervlag en er wordt nabij het gemeentehuis in Doorn een regenboogzebrapad aangelegd.

Utrechtse Heuvelrug zorgt voor een genderneutraal toilet op het gemeentehuis en stimuleert instellingen zoals de bibliotheek en buurthuizen om hetzelfde te doen.

Utrechtse Heuvelrug kiest in de communicatie naar inwoners een gender neutrale aanspreekvorm.

Utrechtse Heuvelrug wijst scholen op de mogelijkheid ervaringsdeskundigen in te schakelen voor voorlichting over (LHBTQIA+-)discriminatie en racisme.

Utrechtse Heuvelrug draagt er zorg voor dat sekswerkers hun werk op een veilige manier kunnen uitvoeren.

De gemeente zorgt dat straatnamen in Utrechtse Heuvelrug recht doen aan de geschiedenis van alle inwoners. Bij nieuwe straatnamen die naar personen verwijzen wordt diversiteit het uitgangspunt.